Resumen

Introducción: La resolución de problemas constituye un proceso central en la adaptación humana, cuya evaluación requiere instrumentos con propiedades psicométricas verificadas en cada población de aplicación. El objetivo del presente estudio fue
examinar la estructura factorial interna y las evidencias de confiabilidad de la Escala de Resolución de Problemas para Adultos (ERPA) en señoritas y caballeros cadetes de la cademia Nacional de Policía en la policía de Honduras. Método. Se empleó un diseño instrumental con 764 participantes (61.9% hombres) de la Academia Nacional de Policía, con edades entre 18 y 57 años (M = 25.76, DE = 5.48). Se administró una versión de 25 reactivos derivada de la escala original mediante juicio de expertos. Dada la naturaleza ordinal de los datos y el rechazo de la normalidad multivariada, se realizó un análisis factorial exploratorio sobre matrices policóricas con extracción por residuos mínimos y rotación oblimin. Resultados. Las condiciones de adecuación resultaron óptimas (KMO = .949; Bartlett: χ²(300) = 13,473.92, p < .001). Se compararon soluciones de dos, tres y cuatro factores atendiendo al ajuste, las cargas cruzadas, la complejidad factorial y las correlaciones entre factores. Se retuvo una solución de dos dimensiones que explicó el 64.9% de la varianza sin cargas cruzadas: Emotivo (14 ítems; α = .946; ω = .963) y Racional (11 ítems; α = .926; ω = .949), con una correlación entre factores de .28. Los tres componentes  disfuncionales de la escala original —emocional-impulsivo, frustración-desánimo y evitativo— convergieron en una única dimensión, mientras que el componente racional se replicó con fidelidad. El omega jerárquico (.414) desaconseja el empleo de una puntuación total. La ERPA presenta una estructura interna simple y confiabilidad elevada en esta población, si bien organizada de manera distinta a la del instrumento original.

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