Resumen

El ensayo presenta una valoración de las buenas prácticas jurídicas en el abordaje de los procesos disciplinarios desde un visión jurídica puesto que actualmente en Honduras existen diferencias entre la aplicación de normas generales y normas internas, en tal sentido la opinión jurídica intentan realizar una aproximación a categorías tales como bienestar, justicia organizacional y reputación institucional, metodológicamente se utilizó el enfoque analítico – jurídico, se concluyó que el eslabonamiento entre las buenas prácticas, la delimitación de marcos normativos más concretos y el sometimiento de los mismos a entidades reguladoras como la Secretaría de Trabajo constituyen  un aspecto clave para la generación de confianza interna y buena reputación de las instituciones, empresas u organizaciones.

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